"Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización." Autor: Maria Teresa Palomo Año primera edición: 2000. Sexta Edición 2010 Páginas: 280 |  |
"Un enfoque actual para guiar y motivar con éxito" "Sin duda se trata de un texto imprescindible que cualquier directivo debe conocer, leer y utilizar, con el que aprenderá a: Desarrollar las capacidades interpersonales Saber difernciar las diversas personalidades de sus empleados ya ctuar en consecuencia Analizar y mejorar situaciones conflictivas Crear y desarrollar un clima de confianza Autores: Phil Hunsaker, Tony Alessandra Año: 1980,2008 Páginas: 463 Título original: The New art of managing people DEUSTO
Muy bueno, altamente recomendable.
ResponderEliminarActualmente me estoy leyendo El líder que no tenía cargo, de Robin S. Sharma. Muy en la línea de este mismo que propones...
Os dejo el link por si alguien está interesado... http://audioteka.com/es/audiobook/el-lider-que-no-tenia-cargo
Un saludo!!
Gracias por compartir esta obra maestra. Debería ser de lectura obligatoria en las escuelas...
ResponderEliminarComo comentan por ahí arriba, "El Lider que no tenia cargo" de Robin Sharma" es uno de los imprescindibles.
Gracias de nuevo.
Magnifica información, hoy en día las cosas van evolucionan y para poder llegar a ser un gran líder debemos empezar por nosotros mismos y realizar actos de humildad en los cuales demostremos a las demás personas que sinceramente estamos interesados en ellos, las grandes cualidades de un líder son: Crear, unificar, desarrollar y difundir la actividad, muchas gracias por la excelente guía de apoyo, buen día.
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